Leiden zonder managen
Welkom bij je volgende stap in leiderschap
- Ervaar meer rust en innerlijke vrijheid in jezelf
- Creëer een sterk team met eigenaarschap
- Meer bereiken zonder harder te werken
Ben je klaar om afscheid te nemen van hard werken als enige strategie voor succes?
Wil je een team dat zelfstandig functioneert, eigenaarschap neemt en samen groeit - zonder dat je steeds moet bijsturen of de grip verliest?
Wij helpen ervaren leidinggevenden en ondernemers om meer te bereiken met minder moeite. Niet door harder te werken, maar door anders te werken. Door leiderschap dat rust, vrijheid én impact combineert.
Leiden zonder managen: voor ervaren leiders die ‘next level’ willen gaan in hun leiderschapsrol.
Je bent een ambitieuze leidinggevende of ondernemer. Je hebt jezelf het vak geleerd door gewoon te doen – met vallen, opstaan en hard werken. En eerlijk is eerlijk, dat heeft je ver gebracht. Maar de laatste tijd voel je dat het anders moet.
Je merkt dat:
- Je harder werkt, maar de resultaten niet beter worden
- Het team is teveel afhankelijk van jou. Jij lost de problemen op en blijft verantwoordelijk voor alles.
- Je werkplezier afneemt. Waar is de energie en plezier die je voorheen voelde?
- De balans tussen werk en privé gaandeweg bent kwijtgeraakt. Werk blijft in je hoofd zitten, zelfs thuis.
- Je verlangt naar rust, maar het lijkt alsof dat alleen kan als je nog harder werkt.
Anders kijken naar leiderschap & impact: Leiden zonder managen
Hard werken als strategie helpt je niet meer verder
Er komt een punt dat hard werken niet meer werkt. Herken je dit? Je bent niet de enige. Veel teammanagers komen op dit punt. De reden? Ze hebben vooral gefocust op ‘managen’ en minder op ‘leiden’. En het mooie is: je kunt hier dus iets aan doen.
Leidinggeven zonder te managen betekent dat je stopt met micro-managen, ploeteren, duwen, sleuren. In plaats daarvan geef je leiding vanuit rust en vertrouwen op een manier die voldoening brengt.
Op ontspannen manier succesvol zijn
Drie pijlers die je brengen naar optimale teamresultaten
Zonder dat het ten koste gaat van jouw gezondheid, werkplezier en verbinding met anderen
- Een sterk team met gezamenlijke verantwoordelijkheid.
- Leiderschap. Het potentieel van anderen vrijmaken.
- Innerlijk leiderschap. Het beste uit jezelf halen.
Leiden zonder managen.
Wat brengt dat jou?
Authentiek Leiderschap
Je ervaart meer innerlijke rust en vrijheid in je handelen. Je doet wat echt bij je past en vergroot je authenticiteit. Dat brengt niet alleen rust en succes, maar ook voldoening
Eigenaarschap in je team
Je team neemt verantwoordelijkheid en functioneert zelfstandiger. Dit zorgt voor betere samenwerking, een cultuur van leren en groei, én minder afhankelijkheid van jou.
Ontdek hoe jij je leiderschap kunt versterken en het verschil kunt maken – voor jezelf én je team. Plan nu een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe jij zonder harder te werken méér bereikt.
Over Marian, Leiderschapscoach
Mijn missie? Leidinggevenden en ondernemers helpen om krachtig en ontspannen leiderschap te ontwikkelen. Niet door harder te werken of strakker te sturen, maar door te leiden vanuit rust, vertrouwen en authenticiteit. Ik laat je zien hoe je op een manier leidinggeeft die bij jou past. Zonder de druk van verwachtingen en verantwoordelijkheden die vaak op je schouders rusten.
Waar ik erg blij van word, is het moment waarop de energie weer gaat stromen. Wanneer zorgen, valkuilen en angsten plaatsmaken voor vertrouwen en veerkracht, ontstaan er nieuwe mogelijkheden. Vanuit inspiratie kun je een wendbaar team bouwen en grotere impact maken.
Lees hier meer over onze visie op leiderschap.
"Zelfs de scherpste bijl heeft een slijpsteen nodig om scherp te blijven."
Een man is druk bezig met het omhakken van een boom. Hij werkt urenlang door, maar het gaat steeds moeizamer omdat zijn bijl bot begint te worden. Een voorbijganger stelt voor: “Waarom stop je niet even om je bijl te slijpen?” De man antwoordt: *”Daar heb ik geen tijd voor, ik moet deze boom omhakken!”
De moraal van het verhaal is dat hard werken alleen niet genoeg is; het is belangrijk om tijd te nemen voor reflectie, onderhoud en ontwikkeling om effectief te blijven.
Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?
Ontdek hoe jij je leiderschap kunt versterken en het verschil kunt maken – voor jezelf én je team.
Plan nu een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe jij zonder harder te werken méér bereikt.
TESTIMONIALS
ERVARINGEN VAN ANDEREN