OVER
Hoe we kijken naar Leiderschap
Leiderschap gaat niet over een titel of positie. Leiderschap begint met dat je een betere toekomst voor ogen hebt voor jezelf, team of organisatie. En dat je daar richting aan geeft.
De manier waarop we dat leiderschap traditioneel invullen schiet steeds vaker te kort. Daarnaast verlangen veel leidinggevenden naar een team dat meer eigenaarschap neemt. Dat ze hun verantwoordelijkheden pakken om de gewenste doelen te realiseren. Of meer zelfsturend werken.
Maar de grootste valkuil? Verwachten dat dit vanzelf gebeurt, zonder dat jij als leider iets verandert.
Zelforganisatie en eigenaarschap vragen niet om minder leiderschap maar ander leiderschap. Dit vraagt om andere vaardigheden maar bovenal een andere manier van denken, voelen en handelen. Het vraagt meer van jou als mens in je rol als leider.
“Je team groeit in eigenaarschap wanneer jij groeit in leiderschap.”
Leiderschap begint bij jou. Niet bij het leren van vaardigheden. Niet bij een bepaalde leiderschapsstijl. Maar bij hoe jij denk, voelt en handelt. Je neemt jezelf mee in je rol. Daarom ligt de focus van onze leiderschapsprogramma op jou als mens. Leiderschap begint bij jezelf.
Daarin nemen we een stap verder dan reguliere leiderschapstrainingen. We werken niet vanuit het kader van de persoonlijkheid. Je bént niet een persoonlijkheid maar hébt een persoonlijkheid.
Dus het gaat niet om het sleutelen aan jezelf om ‘beter’ te worden. De sleutel ligt in het kunnen overstijgen van het beschermingsmechanisme van het ego. Dan ervaar je meer vrijheid en rust. En daarmee vergroot je je impact zonder harder te werken.
Marian, Leiderschapscoach
Na mijn studie economie startte ik mijn loopbaan in de zakelijke dienstverlening. Al snel groeide mijn interesse in leiderschap en bewustzijnsontwikkeling. Ik volgde verschillende opleidingen en trainingen en specialiseerde me in het nieuwe leiderschap – een benadering die leiderschap combineert met zelfbewustzijn en impact.
Inspiratiebronnen voor mij zijn onder andere Theory U, Transformational Presence, non-dualiteit en Dienend Leiderschap.
Ik werk zowel intuïtief als rationeel en kom daardoor snel tot de kern. Mijn kracht ligt in het bewust en helder maken van innerlijke blokkades. In mijn begeleiding combineer ik inzichten uit westerse psychologie, neurowetenschap en oosterse filosofie. Mijn stijl? Luisteren zonder oordeel, warme aandacht en een scherpe spiegel waar nodig – zodat jij als leider met meer rust, helderheid en impact kunt handelen.