Leiderschap is niet alleen een formele functie. Het gaat veel verder. Een leider is in onze ogen iemand die een betere toekomst voor zichzelf of anderen, team of organisatie heeft.
Leiderschap is daarbij nodig om ambities en idealen vorm te geven. De manier waarop we dat doen schiet steeds meer te kort. Op meso en macro niveau is dit te zien in het groot aantal crisissen die niet eenvoudig op te lossen zijn.
Een nieuw leiderschap is nodig. We moeten terug naar de kern: leiderschap begint bij jezelf. Maar nu niet meer vanuit het kader van de persoonlijkheid. Je bént niet een persoonlijkheid maar hébt een persoonlijkheid.
Vanuit het nieuwe leiderschap denk en handel je vanuit een ruimer bewustzijn dat voorbij gaat aan de beperkingen van het dagelijkse ego-bewustzijn.
Daarmee vergroot je de kwaliteit van je aanwezigheid, je Presence. Wat je zegt en doet hebben hierdoor meer impact waardoor je met minder moeite meer bereikt.